Ang ipinag-uutos na mga deadline para sa pagpaparehistro sa VERBIS ay inihayag. Gumagawa ng isang pahayag sa paksa, Av. Binigyang diin ni Burcu Kırçıl na ang mga administratibong multa at mga parusa sa pagkakabilanggo ay maaaring ipataw sa kaso ng pagpapatakbo sa labas ng balangkas ng Batas.
Sa nangyaring pandemya sa buong mundo, ang kahalagahan ng KVKK ay tumaas din sa katotohanang higit kaming kasangkot sa mga proseso kung saan nakompromiso ang personal na data sa maraming mga lugar mula sa e-commerce hanggang sa live na mga pag-broadcast, mula sa malayong edukasyon hanggang sa paglahok sa mga online na pagpupulong. Na nagsasaad na ang mundo ng negosyo at komunikasyon, na hindi pa nagawang ipatupad ang pagsunod sa KVKK ngayon, ay lumikha ng isang produktibong batayan para sa cybercrime at bilang isang resulta, nagkaroon ng malaking pagtaas sa mga krimen sa cyber, Kırçıl Law Firm Founder at Manager Av. Si Burcu Kırçıl ay gumawa ng mga pahayag tungkol sa paksa.
Para sa seguridad ng data sa Turkey, na nagsimula noong Abril 7 2016 6698 No. mga negosyo na umangkop sa Batas sa Proteksyon ng Personal na Data 2 taon na kinikilala ang "Extension of Data Specialist Registrar sa talaan ng talaan" noong 2020/482 Decree No 25 Hunyo 2020 at 31166 2016 Na nagsasaad na ang ipinag-uutos na mga deadline para sa pagpaparehistro sa VERBIS ay inihayag sa Opisyal na Gazette blg. Sinabi ni Burcu Kırçıl na bagaman ang Batas ay nagsimula nang ipatupad noong XNUMX, ang kakulangan ng sapat na impormasyon ay pumigil sa obligasyon sa pagpaparehistro mula sa ganap na pagpapatupad.
Pangangaso. Inilahad ni Burcu Kırçıl ang mga petsa ng desisyon tulad ng sumusunod:
- Ang tagal ng panahon na ibinigay sa mga tunay at ligal na tagokontrol ng data ng tao na may taunang bilang ng mga empleyado na higit sa 50 o isang taunang balanse sa pananalapi na higit sa 25 milyong TL upang matupad ang kanilang obligasyon sa pagrehistro at abiso sa Registry hanggang sa 30.09.2020,
- Ang taunang bilang ng mga empleyado ay mas mababa sa 50 at ang taunang balanse sa pananalapi ay mas mababa sa 25 milyong TL, at ang deadline para sa tunay o ligal na taong responsable na tao na ang pangunahing aktibidad ay ang pagproseso ng espesyal na kalidad na personal na data upang matupad ang kanilang obligasyon sa pagrehistro at abiso sa Registry,
- Ang tagal ng panahon na ibinigay sa mga pampublikong institusyon at samahan na nagkokontrol ng data upang matupad ang kanilang rehistrasyon at obligasyon sa pag-abiso sa Registry ay 31.03.2021.
Sa kasalukuyang kaso ang 55 libong mga kumpanya sa Turkey na planong magpatala ng mga verbis, ngunit sinong 25 libong mga kumpanya lamang ang gumastos ng tala ng buhay ni Verbiste Ava. Ipinagpatuloy ni Burcu Kırçıl ang kanyang mga salita tulad ng sumusunod: "Ang isa pang isyu na mali na naintindihan ng mga kumpanya ay isipin na ang proseso ay nakumpleto sa pamamagitan ng pagrehistro ng VERBIS at paglalathala ng teksto ng paglilinaw. Ang kaisipang ito ay nakakagambala sa layunin ng Batas. Tinutukoy ng batas ang proseso ng pagbagay sa pamamagitan ng paghingi ng mga hakbanging panteknikal at pang-administratibo na gagawin sa bawat yugto at departamento kung saan nakatuon ang personal na data, at sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa prinsipyo ng privacy ng pribadong buhay na tinukoy sa konstitusyon para sa pagproseso at proteksyon ng personal na data at espesyal na kalidad ng data. Kapaki-pakinabang din na tandaan na ang mga multa sa pang-administratibo at pati na rin ang mga parusa sa pagkakabilanggo ay maaaring ipataw sa kaso ng pagpapatakbo sa labas ng balangkas na itinakda ng batas.
Pangangaso. Inilahad din ni Burcu Kırçıl na ang mga parusa ng parusa na inilalapat sa kaso ng paglabag sa batas ay nag-iiba ayon sa rate ng muling pagsusuri bawat taon at nagbigay ng impormasyon tulad ng sumusunod:
- Ang parusa sa hindi pagtupad sa obligasyon sa pag-iilaw ay nasa pagitan ng 9 libong TL-180 libong TL
- Pagkabigo upang matupad ang mga desisyon na ginawa ng Lupon Sa pagitan ng 45 libong TL - 1 milyong 800 libong TL
- Hindi pagtupad sa mga obligasyon hinggil sa seguridad ng data sa pagitan ng 27 libong TL - 1 milyong 800 libong TL
- Paglabag sa obligasyon sa pagpaparehistro at pag-abiso ng Data Controllers Registry (VERBİS) sa pagitan ng 35 libong TL - 1 milyong 800 libong TL
Ang mga paglabag sa Batas na nahulaan na makulong ay ang mga sumusunod:
- Labag sa batas na pagtatala ng personal na data 1-3 taong pagkakakulong
- Ang pagbibigay, pamamahagi o pagkuha ng personal na data nang iligal sa ibang tao, 2-4 taong pagkakakulong
- Hindi sinisira ang data sa kabila ng pag-expire ng oras, 1-2 taong pagkabilanggo
- Ang isang sentensya sa bilangguan na 1,5-4,5 taon ay ipinataw para sa iligal na pagtatala ng pribadong personal na data.
Na nagsasaad na magagawang siguraduhin ang proseso ng pagsunod at pagpapanatili ng batas, ang limitadong kalendaryo o badyet na maaaring ilaan sa naturang mga pag-aaral sa pagbagay sa isang panahon ng pag-ikli ng ekonomiya sa epidemya ng coronavirus ay nakakagambala sa proseso ng pagbagay. Inilahad ni Burcu Kırçıl na malinaw na nakikita na ang Batas sa Proteksyon ng Personal na Data at kung ano ang dala nito ay hindi pa rin ganap na naiugnay kahit sa malalaking kumpanya, at sinabi, "Ang kuro-kuro na ang proseso ng pagpoproseso ng personal na data ay matutupad sa pamamagitan ng paghahanda ng ilang naka-print na dokumento at pirmahan ng mga nauugnay na tao. sa kasamaang palad ay nagpatuloy pa rin ito. Ang impormasyong ipinasok sa sistemang ito ay posible lamang sa wastong pagpasok ng impormasyon, na kinabibilangan ng imbentaryo at mga buod na sumasalamin sa pangkalahatang mga kasanayan ng kumpanya. Kung hindi man, maaaring mayroong labis na seryosong mga parusa dahil sa hindi kumpleto o maling impormasyon na ipinasok sa system ”.
Salungguhit na ang bawat institusyon ay dapat maghanda ng detalyadong "Personal Data Processing Inventory" sa mga proseso ng pagsunod sa pamamagitan ng pagkuha ng pagkonsulta mula sa mga tao at entity na may kakayahan sa ligal at teknikal na usapin, at isakatuparan ang pagpaparehistro ng VERBIS ayon sa data sa imbentaryo na ito, at magsagawa ng mga kinakailangang hakbang sa mga pang-administratibong at teknikal na usapin. Binigyang diin ni Burcu Kırçıl ang kahalagahan ng pag-oorganisa ng "KVKK Awencies Trainings" para sa mga empleyado upang matiyak ang pagpapanatili ng proseso ng pagsunod sa KVKK.
Maging una sa komento