Tatlong magkakahiwalay na "Covid-19 Safe Sertipiko ng Serbisyo" ay ibinigay ng Turkish Standards Institute sa mga pasilidad sa serbisyo ng Metro at Tram na kaakibat sa Lungsod ng Izmir Metropolitan. Ipinapakita ng mga dokumento na ang lahat ng mga hakbang para sa paglaban sa pandemya ay kinuha at ganap na ipinatupad sa mga pasilidad na ibinigay sa kanila.
Sa panahon ng proseso ng pandemya, ang İzmir Metro A.Ş. at mga pasilidad ng serbisyo ng İzmir Tramway, tatlong magkakahiwalay na COVID-19 na Ligtas na Mga Sertipiko ng Serbisyo ay ibinigay ng Turkish Standards Institute (TSE). Bilang resulta ng mga pag-audit na ginawa ng mga dalubhasa sa TSE; Metro, Karşıyaka Ang punong tanggapan ng mga tram at host ang mga pagawaan, na naitala sa larangan ng serbisyo sa publikong masa na karapat-dapat na mapabilang sa mga unang institusyon sa Turkey.
Umangkop kami sa mga kundisyon
Izmir Metropolitan Municipality Mayor, na nagsabi na mabilis silang umangkop sa mga kondisyon ng panahon ng pandemya. Tunç Soyer“We have always adopt the principle of protecting the health of all our stakeholders, lalo na ang ating mga kababayan at empleyado na gumagamit ng ating mga pampublikong sasakyan. Patuloy kaming nagbibigay ng mabilis, komportable at malinis na mga serbisyo sa pampublikong transportasyon sa mga tao ng Izmir nang hindi kinokompromiso ang mga patakaran na tinutukoy ng mga awtoridad.
Ang ilan sa mga aktibidad na isinagawa sa loob ng saklaw ng paglaban sa COVID-19 sa mga gusali ng serbisyo ng Metro at Tram ay ang mga sumusunod:
Isinasagawa ang pagtatasa ng peligro, pagkatapos ng mga hakbang na kinuha, regular na naulit ang pagtatasa ng peligro.
Ang lahat ng mga cleaner ay sinanay ng mga doktor sa lugar ng trabaho.
Ang mga pamamaraan sa paglilinis at kalinisan ay isinasagawa kasama ang kagamitan at pamamaraan na tinukoy sa Gabay sa Tagubilin sa Paglilinis ng Munisipyo ng Izmir Metropolitan.
Ang pag-aayos ng upuan sa mga cafeterias ay binago at ginawang angkop para sa distansya ng lipunan. Ang mga oras at lugar ng paggamit ay nakaayos batay sa mga kagawaran.
Ang magkahiwalay na mga plano sa paglilinis at pagdidisimpekta ay nilikha para sa lahat ng mga karaniwang lugar, lalo na sa mga lugar na nagtatrabaho. Ibinigay ang pagsasanay sa mga empleyado na itinalaga para sa paglilinis at mga proseso ng pagdidisimpekta na isinasagawa nang regular araw-araw.
Ang mga tindahan ng tsaa ay pansamantalang sarado sa serbisyo. Pinayagan ang mga empleyado na gamitin ang mga makina ng tsaa at kape nang hindi nakikipag-ugnay sa kanilang mga kard. Ang posibleng panganib sa kontaminasyon ay nabawasan sa mga aparato ng pagdidisimpekta ng pedal na inilagay sa tabi ng karaniwang mga photocopy machine, lalo na sa mga pasukan at mga pasukan.
Ang mga karaniwang ginagamit na fountain ay tinanggal, at ang disposable glass water ay ipinakilala.
Sa pasukan ng kumpanya, nagsimula ang pagsukat ng temperatura ng bawat tauhan. Ang mga empleyado na higit sa halaga ng limitasyon ay nakadirekta sa institusyong pangkalusugan. Sa Personnel Attendance Control System, ang pagbasa ng card at mga sistema ng pagkilala sa mukha ay ipinakilala sa halip na mga mambabasa ng daliri.
Ang pamamaraan na susundan para sa isang posibleng kaso na maaaring mangyari sa mga empleyado sa oras ng pagtatrabaho ay natukoy, ang mga silid ng paghihiwalay ay inihanda na gagamitin bago mag-refer sa institusyong pangkalusugan.
Ang mga entry ng bisita ay pinaghigpitan maliban sa sapilitan na mga kaso. Sinusukat ang mga pagsukat ng lagnat at mga code ng mga bisita ng HES at nagsimula ang pangako na sumunod sa mga patakaran na kinuha sa ilalim ng COVID-19. Ang mga pagbisita ay nakumpleto sa pinakamaikling oras na posible.
Ibinigay ang impormasyon sa paggamit ng mga maskara, at ang mga poster ay inilagay sa mga karaniwang lugar upang madagdagan ang kamalayan. Regular na ipinamamahagi ang mga maskara sa kawani, inilagay ang mga kahon ng basura ng mask at inilagay ang basura nang maayos.
Ang mga pagsasaayos ay ginawa sa mga tanggapan at silid pahingahan upang makapagpatuloy ang gawain nang hindi nagagambala, ang bilang ng mga empleyado at ang maximum na bilang ng mga tao na maaaring magkasama nang sabay ay natutukoy at nakasulat sa mga pintuan. Harapin ang pagsasanay at pagpupulong nang harapan sa digital na kapaligiran hangga't maaari. Ang mga bulwagan at tanggapan ng trabaho na ginamit bago at pagkatapos ng pisikal na pagsasanay at mga pagpupulong ay nadidisimpekta araw-araw, ang maximum na bilang ng mga kalahok ay natutukoy at ang mga kaayusan sa pagkakaupo ay ginawang angkop para sa distansya ng lipunan.
Natukoy ang mga kakayahan sa paggamit ng lahat ng banyo, mga palabahan, paliguan at pagpapalit ng mga silid sa mga gitnang gusali at pagawaan na alinsunod sa distansya ng panlipunan.
Para sa pagsubaybay ng COVID-19, isang interface na maaaring magamit sa mga mobile device ay inihanda at sinusubaybayan araw-araw. Sa ganitong paraan, sinusubaybayan ang mga tungkulin at lugar ng pagtatrabaho na positibo at nakikipag-ugnay sa mga tauhan at isinagawa ang mga kinakailangang hakbang upang matiyak na hindi magambala ang serbisyo.
Maging una sa komento