Ang Securitas, ang pinuno ng impormasyon sa seguridad, ay gumagawa ng pagkakaiba sa sektor sa Securitas Barrier-Free Project, na isinasagawa nito mula pa noong 2013.
Ang Securitas, na tumanggap ng Awcious Award mula sa Turkish Disability Federation noong 2015, ay nagsasagawa ng iba't ibang mga pag-aaral upang mapataas ang kamalayan sa isyung ito kapwa sa patlang at sa mga customer nito.
Ang Securitas, na unang nag-ayos ng mga workspace nito, ay nakatanggap ng sertipiko na "walang hadlang na tanggapan" para sa Head Office nito. Nagsimula siyang magtrabaho sa paggawa ng iba pang mga tanggapan na angkop din para sa sertipiko na ito. Ang kamalayan na ang suporta para sa isang buhay na walang mga hadlang ay hindi maaaring ibigay lamang sa mga naa-access na lugar, sinimulan muna ng Securitas ang mga aktibidad sa kamalayan kasama ang halos 20 libong mga empleyado.
Habang nagpapatuloy ang mga aktibidad ng Securitas kasama ang Barrier-Free Project Volunteers, nagtrabaho rin ito upang itaas ang kamalayan sa mga organisasyong pinagsisilbihan nito. Nagbibigay ng mga pagsasanay na Walang Barriers Communication at Sign Language sa mga security guard sa loob ng saklaw ng mga pilot project, nilalayon ng Securitas na suportahan ang walang hadlang na buhay na pinagsisilbihan ng mga institusyong ito sa kanilang sarili, kasama ang mga pagsasanay na ito.
Ang Secuitas, na nagbago at naglathala ng Gabay sa Kaligtasan ng Personal para sa mga may kapansanan sa loob ng saklaw ng proyekto, ay patuloy na nagpapataas ng kamalayan sa pamamagitan ng pag-publish para sa mga may kapansanan sa mga regular na publication.
Na isinasaad na sila, bilang Securitas, ay ipinagmamalaki na siya ang unang kumpanya ng seguridad na sumusuporta sa "walang hadlang na seguridad", sinabi ng Pangulo ng Bansa ng Secuitas Turkey na si Murat Kösereisoğlu, "Ang aming pangunahing layunin ay makiramay at mangyaring sa mga samahan na aming pinaglilingkuran at kanilang mga panauhin. Sa Barrier-Free Project, gagawin namin hindi lamang ang mga puwang kundi pati na rin ang aming pakikipag-usap sa aming mga panauhin na walang hadlang. Ang aming mga security officer na naglilingkod sa larangan ay patuloy na makakatanggap ng espesyal na pagsasanay upang matulungan ang mga indibidwal na may kapansanan at susuportahan sila upang lumikha ng isang walang hadlang na kapaligiran. " sinabi.
Maging una sa komento