Ang Ministry of Interior, General Directorate of Migration Management, ang deadline ng aplikasyon ay Hunyo 18, 2021, Clean Officer, 225 Mga Trabaho.
Ang loterya ng publiko sa notaryo sa mga kandidato na nag-aaplay sa pamamagitan ng Turkish Employment Agency (İŞKUR) alinsunod sa Batas sa Paggawa Blg. 657 at ang Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo para sa Pagrekrut ng Mga Manggagawa sa Mga Public Institution at Organisasyong gagamitin sa mga yunit ng organisasyong panlalawigan ng Pangkalahatang Direktor ng Pamamahala ng Migration sa loob ng saklaw ng Artikulo 4 / D ng Batas sa Mga Lingkod sa Sibil Blg. At ayon sa mga resulta ng oral exam, isang kabuuang 4857 permanenteng manggagawa ang makukuha sa mga lalawigan na ang pamamahagi ay ipinakita sa ibaba.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
PANGKALAHATANG KONDISYON
1- Ang pagiging isang mamamayan ng Turkey, nang walang pagtatangi sa mga probisyon ng Batas Blg. 2527 sa mga Turkish Noble Foreigners na Malayang Magsanay ng kanilang Mga Propesyon at Sining sa Turkey, at upang Magtrabaho sa Publiko, Pribadong Mga Institusyon o Mga Trabaho,
2- Upang maging hindi bababa sa 18 taong gulang sa petsa ng anunsyo
3- Kahit na pinatawad, mga krimen laban sa seguridad ng Estado, mga krimen laban sa kaayusang konstitusyonal at ang paggana ng utos na ito, mga krimen laban sa pambansang pagtatanggol, mga krimen laban sa mga lihim ng Estado at paniniktik, pangingikot, pangingikil, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pagmemeke, paglabag sa pagtitiwala, mapanlinlang na pagkabangkarote Hindi dapat mahatulan ng palusot sa malambot, palusot sa pagganap, paghuhugas ng halaga ng pag-aari na nagmumula sa krimen o smuggling
4- Walang pagkakaroon ng anumang kaugnayan sa serbisyong militar sa petsa ng anunsyo, (upang magawa ito, upang masuspinde o maibukod)
5- Hindi mapagkaitan ng mga karapatang pampubliko,
6- Walang pagkakaroon ng problema sa kalusugan na pipigilan siyang patuloy na gampanan ang kanyang tungkulin,
7- Upang maging positibo bilang resulta ng pagsisiyasat sa seguridad at pagsasaliksik sa archive,
8- Hindi makatanggap ng pagreretiro, pagtanda o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa anumang institusyon ng seguridad sa lipunan,
9- Ang pansamantalang panahon ng mga manggagawa upang marekrut ay maximum na dalawang buwan, at ang mga kontrata sa pagtatrabaho ng mga hindi matagumpay sa loob ng panahon ng paglilitis ay wawakasan nang walang kompensasyon nang hindi nangangailangan ng panahon ng abiso.
10- Pagguhit ng lot sa pagkakaroon ng isang notaryo publiko para sa 4 (apat) na beses sa bilang ng mga bakanteng trabaho at ang parehong bilang ng mga kapalit na kandidato, batay sa mga listahan na ipinadala ng Turkish Employment Agency (İŞKUR) para sa mga Permanenteng Worker cadre sa itaas at kasama na ang lahat ng mga aplikante na nakakatugon sa mga kundisyon ng hinihiling. Ang mga aplikasyon ay gagawin para sa isang lalawigan lamang. Ang mga aplikasyon para sa higit sa isang lalawigan ay hindi tatanggapin.
11- Ang mga aplikasyon ng mga kandidato na napag-alaman na hindi nakakatugon sa mga kundisyon ng demand ay tatapusin ng Pangkalahatang Direktorat sa bawat yugto ng proseso ng anunsyo-pagsusulit. Gagawin ang ligal na aksyon laban sa mga nagbibigay ng maling dokumento o gumawa ng mga pahayag, kung nagawa ang mga transaksyon sa pagtatrabaho, makakansela ang kanilang mga transaksyon, at kung ang bayad ay binayaran sa kanila ng administrasyon, ang halagang ito ay babayaran kasama ng ligal interes
FORM NG APPLICATION, LUGAR AT DATE
Ang mga aplikasyon ay gagawin online mula sa website ng Turkish Employment Agency (İŞKUR) sa pagitan ng 14/06/2021 -18/06/2021. Ang mga application na isinumite nang personal, sa pamamagitan ng post o e-mail ay hindi tatanggapin.
Maging una sa komento