Ministry of Youth and Sports General Directorate of Personnel Labor Law No. 4857, Presidential Decree No. 2 tungkol sa Pangkalahatang Staff at Pamamaraan, Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo na mailalapat sa Mga Public Institution at Organisasyon at Public Institutions and Organizations bilang Ex-Convicts o Mga Pininsalang Tao na hindi itinuturing na may kapansanan sa Fight Laban sa Terorismo. Sa loob ng balangkas ng mga probisyon ng Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo na mailalapat sa Pagrekrut, 4346 na permanenteng manggagawa ang makukuha sa pamamagitan ng Turkish Employment Agency (İŞKUR) sa trabaho mga sangay ng Officer ng Paglilinis at Opisyal ng Seguridad, na ang pamamahagi ay ipinapakita sa pandagdag na listahan, na gagamitin sa samahang panlalawigan ng Ministri.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
PANGKALAHATANG KONDISYON
- a) Upang matugunan ang mga kundisyong tinukoy sa artikulo 657 ng Batas sa Mga Alagad ng Sibil No 48.
- b) Ang pagiging isang mamamayan ng Turkey, nang walang pagtatangi sa mga probisyon ng Batas Blg. 2527 tungkol sa Freedom of Profession at Arts of Foreigners of Turkish Nobility and Employment in Public, Private Institutions or Workplaces.
- c) Upang makumpleto ang edad na 18 (ipinanganak 23.08.2003 at bago).
- d) Kahit na pinatawad, mga krimen laban sa seguridad ng Estado, mga krimen laban sa kaayusang konstitusyonal at ang paggana ng utos na ito, mga krimen laban sa pambansang pagtatanggol, mga krimen laban sa mga lihim ng Estado at paniniktik, pandarambong, pangingikil, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pandaraya, pang-aabuso ng tiwala, mapanlinlang na pagkabangkarote Hindi dapat mahatulan ng palusot sa malambot, palusot sa pagganap, paghuhugas ng halaga ng pag-aari na nagmula sa krimen o smuggling.
- e) Upang dalhin ang mga kundisyon sa espesyal na batas o iba pang batas.
- f) Hindi mapagkaitan ng paggamit ng mga karapatang pampubliko.
- g) Pagsisiyasat sa seguridad at / o pagsisiyasat sa archival na mapagtapos na positibo.
- h) Hindi nauugnay sa serbisyo militar para sa mga lalaking kandidato (nagawa, suspindihin o exempted).
- i) Hindi makatanggap ng pagreretiro, pagtanda o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa anumang institusyon ng seguridad sa lipunan.
- j) Hindi magkaroon ng isang sakit na pumipigil sa kanya na patuloy na gampanan ang kanyang tungkulin.
- k) Walang hadlang sa full-time at paglilipat ng trabaho.
- l) Upang manirahan sa loob ng mga hangganan ng lalawigan kung saan matatagpuan ang posisyon na inilapat.
- m) Upang matugunan ang kinakailangan sa kasarian para sa posisyon na na-apply para sa.
ESPESYAL NA KONDISYON
1) Para sa propesyon ng Security Officer;
- a) Hindi umabot sa edad na 35 (mga ipinanganak noong 27.08.1986 at mas bago)
- b) Upang magkaroon ng hindi bababa sa pangalawang edukasyon (high school at katumbas) antas ng edukasyon.
- c) Upang magkaroon ng isang walang armas na kard ng pagkakakilanlan ng pribadong security na may bisa hanggang sa huling araw ng aplikasyon (27 Agosto 2021).
2) Para sa propesyon ng Paglilinis ng Opisyal;
- a) Upang magkaroon ng hindi bababa sa pangalawang edukasyon (high school at katumbas) antas ng edukasyon.
Dapat matugunan ng mga kandidato ang mga hinihiling sa deadline (27 Agosto 2021) na tinukoy sa mga hinihingi ng lakas ng paggawa na inihayag ng Turkish Employment Agency (İŞKUR).
FORM NG APPLICATION, LUGAR AT DATE
1) Ang mga kandidato na nakakatugon sa mga kinakailangan sa aplikasyon ay maaaring mag-apply sa pamamagitan ng link na "Job Seeker" sa internet address esube.iskur.gov.tr sa pagitan ng 23 - 27 Agosto 2021 sa pamamagitan ng pag-log in gamit ang kanilang TR ID number at password. Bilang karagdagan, ang mga aplikasyon ay maaaring gawin mula sa mga puntos ng serbisyo at linya ng Alo 170.
2) Ang bawat kandidato ay maaaring mag-apply sa isang lugar ng trabaho at isang propesyon sa listahan na inilathala ng Turkish Employment Agency (İŞKUR).
3) Sa mga aplikasyon, isasaalang-alang ang unang address ng pag-areglo ng mga taong nakarehistro sa Address Base Population registration System. Ang mga aplikasyon ng mga kandidato na lilipat ng kanilang tirahan sa lugar kung saan matutugunan ang kahilingan sa loob ng panahon ng aplikasyon ay hindi tatanggapin. Tungkol sa pagbabago ng tirahan, ang petsa ng pagpaparehistro sa Direktoryo ng Populasyon ay dadalhin bilang batayan sa pagtatanong na ginawa mula sa Sistema ng Rehistrasyon ng Populasyon ng Batay sa Address. Ang mga kandidato na nagbago ng kanilang tirahan sa lugar kung saan matutugunan ang kahilingan ay maaaring mag-apply para sa nauugnay na anunsyo kung isumite nila ang Address Information Report, na matatanggap nila mula sa Directorate ng Populasyon, sa mga yunit ng Turkish Employment Agency (İŞKUR) sa loob ng ang panahon ng aplikasyon.
4) Ang mga aplikasyon na hindi sumusunod sa mga prinsipyong nakasaad sa anunsyo na ito ay hindi tatanggapin.
5) Ang kandidato mismo ay mananagot para sa paggawa ng aplikasyon na walang error, kumpleto at alinsunod sa mga isyung nakasaad sa anunsyo.
Maging una sa komento