Turkey Rail System Vehicles Industry Inc. (TÜRASAŞ) na gagamitin sa aming Sakarya at Sivas Regional Directorates na kaanib sa General Directorate, sa loob ng saklaw ng mga probisyon ng Regulasyon sa Mga Pamamaraan at Prinsipyo na Ilalapat sa mga Pampublikong Institusyon at Organisasyon sa pamamagitan ng ang Turkish Employment Agency (İŞKUR), na napapailalim sa Labor Law No. 4857. Ang mga empleyado ay ire-recruit para magtrabaho nang may pansamantalang kontrata sa pagtatrabaho.
Para sa Mga Detalye ng Ad CLICK HERE
Sa mga manggagawa na mai-recruit;
1. Mga krimen laban sa seguridad ng Estado, kahit na pinatawad, mga krimen laban sa utos ng konstitusyon at ang paggana ng kautusang ito, mga krimen laban sa pambansang depensa, mga krimen laban sa mga lihim at paniniktik ng Estado, paglustay, pangingikil, panunuhol, pagnanakaw, pandaraya, pamemeke, paglabag sa tiwala, mapanlinlang na pagkabangkarote Hindi dapat mahatulan sa pagdaraya sa tender, pagdaraya sa pagganap ng pagganap, paglalaba sa mga halaga ng ari-arian na nagmumula sa krimen o smuggling,
2. Hindi tatanggapin ang mga aplikasyon ng mga tinanggal sa kanilang trabaho o propesyon at ng mga pinagkaitan ng mga karapatang pampubliko alinsunod sa nauugnay na batas sa pagdidisiplina ng mga pampublikong institusyon at organisasyon,
3. Hindi nakatanggap ng isang pagreretiro, pagtanda o kawalan ng bisa ng pensiyon mula sa anumang institusyon ng seguridad sa lipunan,
4. Upang makumpleto ang edad na 18 at hindi lalampas sa edad na 25 sa petsa ng anunsyo,
5. Hindi nauugnay sa serbisyong militar (na nagawa, nasuspinde o hindi kasama),
6. Sa mga uri ng serbisyo/propesyon na kinakailangan ng Sakarya at Sivas Regional Directorates na kaanib sa ating General Directorate, ang pagkuha ay gagawin sa antas ng probinsya/distrito. Sa mga aplikasyon, ang mga address ng mga taong nakarehistro sa Address Based Population Registration System ay isasaalang-alang.
7. Upang magkaroon ng tinukoy na antas ng edukasyon sa araw na inilathala ang anunsyo,
8. Ang mga kandidato na walang mga kwalipikasyon na kinakailangan para sa appointment bilang resulta ng pagkakalagay at ang mga gumawa ng mali, mapanlinlang o maling mga pahayag at inilagay sa kanilang mga kagustuhan ay hindi hihirangin. Kahit na ito ay tapos na, ang proseso ng pagtatalaga ay kakanselahin. Ang mga kandidatong hindi nagsumite ng mga kinakailangang dokumento sa takdang panahon, bagama't natutugunan nila ang mga kwalipikasyon at kondisyon ng mga posisyon na kanilang inilalagay, ay hindi hihirangin,
9. Ang panahon ng pagsubok ng mga manggagawang ire-recruit ay 4 na buwan, at ang kontrata sa pagtatrabaho ng mga hindi nagtagumpay sa panahon ng pagsubok ay wawakasan nang walang kabayaran, nang hindi naghihintay ng panahon ng abiso,
10. Ang mga kandidato ay itinuring na tinanggap na magtrabaho sa gabi, magtrabaho sa mga shift, walang allergic na sakit na pumipigil sa kanila sa pagtupad sa kanilang mga tungkulin, at gumawa ng iba pang mga gawain na ibibigay ng administrasyon alinsunod sa kanilang titulo,
11. Kinakailangang idokumento na walang pisikal, mental at espirituwal na problema sa kalusugan na hahadlang sa kanyang patuloy na pagganap sa kanyang tungkulin, at na maaari siyang magtrabaho sa mga trabahong tinukoy sa Mabigat at Mapanganib na Klase ng Trabaho (ito ay hihilingin mula sa ang mga kandidato na inilagay bilang isang resulta ng lottery at karapat-dapat na italaga).
PAMAMARAAN NG APLIKASYON, LUGAR AT PETSA, PAGSUSURI NG DOKUMENTO
1. Ang mga aplikasyon ay gagawin online sa pamamagitan ng website ng Turkish Employment Agency (İŞKUR) sa pagitan ng 10.01.2022 – 14/01/2022.
2. Ang bawat kandidato ay makakapag-aplay lamang para sa isang lugar ng trabaho at propesyon mula sa listahang inilathala sa website ng İŞKUR.
3. Ang mga manggagawang kukunin para sa mga kinakailangang uri ng serbisyo ay tutukuyin sa pamamagitan ng pagguhit ng notaryo at isang oral na pagsusuri.
4. Ang notary drawing ng mga lot ay gaganapin sa Biyernes, 21/01/2022 sa 15:00 sa aming General Directorate, na isinasaalang-alang ang mga hakbang na ginawa sa loob ng saklaw ng paglaban sa epidemya ng COVID-19.
5. Ang mga resulta ng draw at iba pang anunsyo ay iaanunsyo sa turasas.gov.tr, at walang nakasulat na abiso ang gagawin sa mga kandidato.
6. Sa kaso ng pagbabago sa petsa at lugar ng pagguhit, isang anunsyo ay gagawin sa turasas.gov.tr.
7. Isang archive search ay isasagawa sa mga may karapatang italaga, alinsunod sa "Security Investigation and Archive Research Law" na may numerong 7315.
8. Ang mga dokumentong hiniling mula sa mga kandidato, na ang mga pangalan ay natukoy bilang resulta ng loterya at kung sino ang karapat-dapat na italaga, ang lugar at petsa ng paghahatid ng mga dokumento at iba pang mga isyu ay iaanunsyo sa turasas.gov.tr.
Maging una sa komento