2024 Minimum Wage ay Inanunsyo: Narito ang Rate ng Pagtaas at Netong Halaga
Ang 2024 na minimum na sahod, na sabik na hinihintay ng milyun-milyong empleyado sa Turkey, ay inihayag ng Ministro ng Paggawa at Social Security, Vedat Işıkhan. Sa bagong taon, ang pinakamababang sahod ay magiging 49 thousand 17 liras, isang pagtaas ng 2 porsiyento. Magpapatuloy din ang suporta sa minimum na sahod.
Ang Komisyon ng Minimum Wage ay Gumawa ng Pinagsanib na Desisyon
Ang Minimum Wage Determination Commission ay nagsagawa ng mga pagpupulong sa buong araw upang matukoy ang bagong minimum na sahod na magiging wasto simula Enero 1, 2024. Dumalo sa mga pagpupulong ang mga manggagawa, employer at kinatawan ng gobyerno. Nakumpleto ng komisyon ang gawain nito batay sa karaniwang kasunduan.
Inihayag ni Ministro Işıkhan: Ang Pinakamababang Sahod ay 17 Thousand 2 Liras
Inihayag ng Ministro ng Paggawa at Social Security na si Vedat Işıkhan ang resulta tungkol sa minimum na sahod sa publiko. Sinabi ni Ministro Işıkhan, "Ang minimum na sahod na magiging wasto sa 2024 ay natukoy bilang 700 thousand 17 lira, 2 lira na kung saan ay minimum na suporta sa sahod." sabi.
Pinasalamatan ni Ministro Işıkhan ang lahat ng mga stakeholder na nag-ambag sa desisyong ito. Ipinahayag ng Ministro ang kanyang pinakamalaking pasasalamat kay Pangulong Recep Tayyip Erdoğan.
Ang Pinakamababang Sahod ay Tumaas ng 49 Porsiyento
Ang bagong minimum na sahod ay nangangahulugan ng 2023 porsiyentong pagtaas kumpara sa minimum na sahod na may bisa noong 49. Noong 2023, ang minimum na sahod ay 11 thousand 446 lira. Ang bilang na ito ay tumaas sa 2024 thousand 17 lira noong 2.
Patuloy ang suporta sa minimum na sahod. Alinsunod dito, ang 700 lira ng minimum na sahod ay sakop ng estado. Kaya, ang halagang ibinayad ng mga employer sa minimum wage na empleyado ay nagiging 16 thousand 302 lira.
Nag-aalala ang Minimum Wage sa Mahigit 7 Milyong Empleyado
Ang minimum na sahod ay direktang nakakaapekto sa higit sa 7 milyong empleyado sa Turkey. Ang bilang ng mga manggagawa sa minimum na sahod ay tumataas sa mga nakaraang taon. Ang minimum na sahod ay hindi direktang may kinalaman sa buong lipunan. Dahil ito ay kinuha bilang batayan para sa pagkalkula ng maraming mga item tulad ng minimum na sahod, buwis, premium, bayad at mga parusa.
Ang bagong minimum wage, na magiging valid sa 2024, ay naglalayong itaas ang antas ng pamumuhay ng mga empleyado at retirees. Ang pagtaas ng minimum na sahod ay makakatulong din sa paglago ng ekonomiya at kapakanan.
