Ang Human Resources Department, na nag-apply sa proyekto ng "Butterfly's Transformation Journey", sa kategorya ng Tugon na COVID-19 ay binuksan ngayong taon sa Stevie International Business Awards, kung saan natanggap namin ang tanso na gantimpala sa kategoryang "Human Resources Department of the Year" noong nakaraang taon, na nagwagi ng Ginto sa kategoryang "Most Valuable HR Team" sa Europa, Sa kategoryang "Karamihan sa makabagong Paggamit ng Teknolohiya ng HR Sa Panahon ng Pandemya", nanalo ito ng kabuuang 2 mga parangal sa Bronze Stevie Award. Maaari mong makita ang listahan ng lahat ng mga nagwaging award na kumpanya dito.
Sa kwento ng "The Butterfly's Transformation Journey", ang mga halimbawa ng mga pag-aaral na isinagawa sa panahon ng Covid-19 epidemya na nakaapekto sa buong mundo ay ibinigay at ang tagumpay sa proseso ay inihambing sa pagbabago ng paru-paro. Ang proseso na dinisenyo ni Yapı Merkezi, na inspirasyon ng proseso ng ebolusyon ng paru-paro, laban sa proseso ng COVID-19 na binubuo ng Return to Cocoon, Exit mula sa Cocoon, Adaptation at Ready para sa New Norm.
Sa harap ng hindi inaasahang sitwasyon na ito, si Yapı Merkezi, na nagsasabing "Handa kaming lumipad sa hinaharap nang may kumpiyansa anuman ang mga kundisyon" kasama ang mga gawa na natanto sa loob ng balangkas ng karanasan at pananaw nito, ay nakoronahan ang pakiramdam ng responsibilidad at tagumpay sa pagbuo ng napapanatiling buhay ng negosyo sa hinaharap sa mga parangal na ito.
Maging una sa komento